Área interior. Raimon Samsó

• DIRECTIVO COACH: La Expansión del Capital Humano© (diseñado por TISOC)
• HABLE EN PÚBLICO Y... ¡CONVENZA!
• COMUNICACIÓN EFICAZ

DIRECTIVO COACH © (diseñado por TISOC, CoachVille Spain) proporcionará a los participantes la confianza, las habilidades y herramientas para hacer coaching de forma positiva en el lugar de trabajo. La sensación de equipo y la productividad aumentará.

Este taller de 2 días intensivos está disponible como un programa para empresas. Además de la asistencia al taller, los participantes también pueden obtener sesiones de coaching individuales para reforzar su aprendizaje según decida la empresa.

¿Coaching en el lugar de trabajo?

Las organizaciones están descubriendo que el estilo tradicional de dirección de "orden, control y mando" ya no es efectivo. El coaching apoya el desarrollo personal, la carrera profesional y la satisfacción del trabajador, y conserva empleados valiosos.

Lo que determina la productividad y lealtad de un empleado no es el sueldo, u otras ventajas y beneficios, ni el entorno, sino la calidad de la relación entre el empleado y su supervisor directo. La calidad de esta relación aumenta cuando el empleado tiene un supervisor directo que:

•      Tiene expectativas positivas para el empleado,
•      Comunica dichas expectativas de manera clara y consistente,
•      Valora sus capacidades y habilidades individuales,
•      Le involucra en sus propias decisiones y destino empresarial,
•      Apoya a su crecimiento y desarrollo mediante un feedback riguroso.

Los empleados que son guiados a través del coaching en vez de mandados, están más comprometidos e involucrados en los resultados de su trabajo y en los logros de las metas de la organización. 

DIRECTIVO COACH© está dirigido a:

Ejecutivos, directivos, supervisores y profesionales de desarrollo de calidad y a otros que quieran aprender técnicas avanzadas de liderazgo y comunicación:

• Descubrir el poder del coaching y como mejora la dirección y el liderazgo.
• Aprender la estructura y el proceso del coaching
• Desarrollar y retener de forma efectiva miembros valiosos para la organización.
• Mejorar la comunicación en la organización y equipos.
• Profundizar el compromiso con las metas profesionales y de la organización.

Los resultados del programa para los participantes:

1. Habrán aumentado su auto-conocimiento
2. Harán coaching para optimizar resultados individuales y de equipos.
3. Reportarán mayor involucración por parte de sus equipos.
4. Experimentarán mayor responsabilidad personal. 
5. Identificarán fortalezas y necesidades de desarrollo.
6. Serán conscientes de sus creencias y reconocerán como influyen en su manera de dirigir.
7. Establecerán trabajo por resultados para si mismos, sus equipos y miembros del equipo.

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Si hablar en público es parte de su trabajo, este programa está diseñado para la excelencia en la comunicación.

• Hablar en público y comunicar con eficacia es una habilidad cuyas técnicas pueden aprenderse y desarrollarse por todos. 
   
• Diseñado para los mandos, asesores de personas y de grupos multiplican sus resultados cuando aplican la inteligencia inter-personal... Conviértase en un buen comunicador y domine los secretos de la comunicación verbal y no verbal. 
   
• Dirigido a todos aquellos profesionales que utilizan la comunicación en su trabajo: formadores, terapeutas, directivos, profesores, escritores, consejeros, conferenciantes, empresarios, directores de equipos… Convence a la razón, conecta con el corazón. 
  

• Los objetivos de la comunicación.
• La escucha activa, el uso inteligente del silencio.
• Los errores más comunes en la comunicación.
• Comunicación no verbal, imagen personal. 

• La "improvisación" preparada.
• Estructurar contenidos adecuados al objetivo. Uso del power point.
• Brainstorming y mapas mentales del contenido.

• Los canales de representación sensorial.
• Establecer rapport y simetría.
• Reformular el mapa lingüistico.

• Crear una buena primera impresión.
• Evitar los errores frecuentes al comunicar.
• Responder preguntas y afrontar comportamientos díficiles.
• Optimizar medios de apoyo, captar la atención, posición corporal, gesticulación, vocalización, respiración, trac del orador, coloquio/debate, cierre.

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Si las relaciones inter personales en su empresa no son tan fluidas como desearía, este programa les ayudará

Objetivos:

• Comunicar con eficacia es una habilidad cuyas técnicas pueden aprenderse y desarrollarse por todos. 
   
• Diseñado para los mandos, epmpleados, y asesores de personas. Domine los secretos de la comunicación verbal y no verbal. 
   
• Dirigido a quienes desean mejorar la comunicación interna y externa entre equipos y personas.

• Los objetivos de la comunicación.
• La escucha activa.
• Los errores más comunes en la comunicación.
• Comunicación no verbal, primera impresión, imagen personal. 

• El cubo de feedback. Y cómo llenarlo.
• Clases de feedback y cómo proporcionarlo.
• Test de evalución inmediata del feedback.

• Los canales de representación sensorial.
• Establecer rapport y simetría con personas.
• Reformular el mapa lingüistico del otro.

• Situaciones para la asertividad y actitudes asertivas.
• Asertividad aplicada: auto afirmación.
• Técnicas de persuasión: influir sin manipular a las personas.
  

Tenemos un Plan para la expansión del capital humano.

 "La vida es como un eco. Si no te gusta lo que recibes, 
presta atención a lo que emites"

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