Área interior. Raimon Samsó

 

DIRECTIVO COACH © (diseñado por TISOC, CoachVille Spain) proporcionará a los participantes la confianza,

las habilidades y herramientas para hacer coaching de forma positiva en el lugar de trabajo. La sensación de equipo y la productividad aumentará.

Este taller de 2 días intensivos está disponible como un programa para empresas. Además de la asistencia al taller, los participantes también pueden obtener sesiones de coaching individuales para reforzar su aprendizaje según decida la empresa.

¿Coaching en el lugar de trabajo?

Las organizaciones están descubriendo que el estilo tradicional de dirección de "orden, control y mando" ya no es efectivo. El coaching apoya el desarrollo personal, la carrera profesional y la satisfacción del trabajador, y conserva empleados valiosos.

Lo que determina la productividad y lealtad de un empleado no es el sueldo, u otras ventajas y beneficios, ni el entorno, sino la calidad de la relación entre el empleado y su supervisor directo. La calidad de esta relación aumenta cuando el empleado tiene un supervisor directo que:

•      Tiene expectativas positivas para el empleado,
•      Comunica dichas expectativas de manera clara y consistente,
•      Valora sus capacidades y habilidades individuales,
•      Le involucra en sus propias decisiones y destino empresarial,
•      Apoya a su crecimiento y desarrollo mediante un feedback riguroso.

Los empleados que son guiados a través del coaching en vez de mandados, están más comprometidos e involucrados en los resultados de su trabajo y en los logros de las metas de la organización.

DIRECTIVO COACH© está dirigido a:

Empresarios, ejecutivos, directivos, supervisores y profesionales de desarrollo de calidad, de RRHH y a otros que quieran aprender técnicas avanzadas de liderazgo y comunicación:

• Descubrir el poder del coaching y como mejora la dirección y el liderazgo.
• Aprender la estructura y el proceso del coaching
• Desarrollar y retener de forma efectiva miembros valiosos para la organización.
• Mejorar la comunicación en la organización y equipos.
• Profundizar el compromiso con las metas profesionales y de la organización.

Los resultados del programa para los participantes:

1. Habrán aumentado su auto-conocimiento
2. Harán coaching para optimizar resultados individuales y de equipos.
3. Reportarán mayor involucración por parte de sus equipos.
4. Experimentarán mayor responsabilidad personal. 
5. Identificarán fortalezas y necesidades de desarrollo.
6. Serán conscientes de sus creencias y reconocerán como influyen en su manera de dirigir.
7. Establecerán trabajo por resultados para si mismos, sus equipos y miembros del equipo.

CONTENIDOS:

• - El Coaching, definición y contexto.
• - Premisas claves para el coaching efectivo.
• - Las competencias del Coach, del directivo y del líder.
• - Sesiones de coaching inspiradoras y habilidades claves.
• - La estructura de una sesión de coaching.
• - Pasos del modelo de conversación.
• - Acción y resultados.
• - Tratar con interferencias y creencias limitantes.
• - Herramientas esenciales del Coaching.

Formato del taller, lugar de realización y duración:

Talleres corporativos privados para participantes de una misma organización, en el país, ciudad y empresa del cliente (in-house). El taller de formación tiene una duración de 2 días, 8 horas cada día.

FACILITADOR: Raimon Samsó, Executive Coach & Life Coach

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